La génération Y

J'ai lu un drole d'article sur la génération Y (ceux nés entre 1980 et 1999) mais que j'appliquerai bien à d'autres Y que je connais

1) Impossible de demander à un Y de se plier aux règles sans lui avoir expliqué les tenants et les aboutissants

2) Pour le Y, un manager n'est ni un chef, ni une autorité, mais un support, il aime le travail en projet

3) Le Y est impatient, dans la minute tu lui répondras

4) Le Y a besoin de développement personnel, et est en quête permanente de connaissance et d'apprentissage

5) Ils ont besoin d'être encouragés, reconnus, voire félicités.